Preguntas Frecuentes - Talento TI
Vive Digital
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06 de diciembre de 2016

Preguntas Frecuentes

¿Qué es Talento TI?

La iniciativa Talento TI del Ministerio TIC es una de las apuestas del Plan Vive Digital para la gente que busca promover la formación de los colombianos en carreras TI para impulsar la competitividad, la investigación, la innovación y la proyección internacional del sector TI del país.

La estrategia de Talento TI que lidera el Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones- MINTIC, desarrolla acciones en tres líneas: cantidad, calidad y pertinencia. Esto con el fin de que haya más profesionales para la industria de tecnologías de la información y otros sectores de la economía, que estén mejor preparados para responder a las tendencias de productividad y competitividad en la llamada economía digital.

¿Qué son las convocatorias de Talento TI?


A través de las convocatorias de Talento TI, en la modalidad de pregrado, el MinTIC, en alianza con el Icetex y el Ministerio de Educación está apoyando a miles de colombianos para estudiar carreras relacionadas con las Tecnologías de la Información a través de créditos condonables. Necesitamos formar más y mejores profesionales en áreas TI para potenciar procesos productivos en diferentes sectores de la economía, a través de soluciones e innovaciones de base tecnológica.


La información sobre los requisitos, términos y condiciones de la convocatoria vigente se encuentran publicados en la sección Alianzas de la página web de ICETEX: www.icetex.gov.co

¿A cuántas personas ha beneficiado Talento TI?

A la fecha, el MinTIC ha beneficiado más de 21.700 personas con programas de formación para fortalecer la formación de Talento TI en áreas relacionadas con tecnologías de información, de los cuales más de 15.400 son de cursos de educación continuada y 6.364 colombianos que han accedido a la oportunidad de estudiar carreras relacionadas con tecnologías de información en los niveles técnico, tecnólogo y universitario a través de créditos condonables.

¿Cuántas personas se inscribieron a la convocatoria de Talento TI del primer semestre?

1.392 colombianos de 30 departamentos del país se inscribieron a la convocatoria de Talento TI del primer semestre de 2016. De ellos, 683 cumplieron con los requisitos para acceder a créditos condonables para estudiar programas de educación superior en el área de tecnologías de información en carreras del nivel profesional, tecnológico y técnico universitario. La convocatoria volverá a abrir inscripciones para el segundo semestre de 2016.

¿Cuál es la brecha de profesionales TI?


La meta establecida en el Plan Nacional de Desarrollo por el MinTIC en cuanto a Talento TI es la disminución de la brecha de profesionales TI en un 62%.

De acuerdo con datos del Observatorio TI, de FEDESOFT y Mintic, hay una brecha de 53.000 profesionales TI, con proyección a 2018, aspecto que exige agudizar el trabajo en promoción y estímulo para incrementar el número de personas estudiando carreras TI.

¿Qué se entiende por TI?


Se conoce como Tecnologías de Información (TI) a las herramientas informáticas para el manejo y procesamiento de información específicamente la captura, transformación, almacenamiento, protección, y recuperación de datos e información.

¿Qué tipo de empresas hacen parte de la industria de tecnologías de la información?


La industria TI está conformada por empresas que prestan servicios tales como: manejo de centros de datos (data center), desarrollo/fábrica de software, mesas de ayuda (otras), pruebas de software (testing), infraestructura como servicio, consultoría e implementación, mantenimiento o soporte de aplicaciones, software como servicio, plataformas tecnológicas como servicio, computación en la nube, gerencia de proyectos de TI, entre otros.

¿Cuáles son las carreras en tecnologías de la información?


De acuerdo con datos del Icetex, estas son algunas de las carreras relacionadas con las tecnologías de información y las comunicaciones, en modalidad virtual o presencial, que más están demandando las personas que quieren estudiar carreras relacionadas con este sector:

Nivel universitario:

  • Ingeniería de Sistemas
  • Ingeniería de Sistemas y Computación
  • Ingeniería de Sistemas y Telecomunicaciones
  • Ingeniería Informática
  • Ingeniería de Sistemas e Informática
  • Ingeniería de software
  • Ingeniería en Informática
  • Ingeniería en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Nivel tecnológico:

  • Tecnología en Sistemas de Información
  • Tecnología en Desarrollo de Software
  • Tecnología en Desarrollo de Sistemas Informáticos
  • Tecnología en Sistemas
  • Tecnología en Desarrollo Informático
  • Tecnología en Administración de Sistemas
  • Tecnología en Desarrollo de Sistemas de Información y de Software
  • Tecnología en Diseño de Aplicaciones Móviles y Web
  • Tecnología en Análisis de Programación de Sistemas de Información
  • Tecnología en Informática


Nivel técnico profesional:

  • Técnico Profesional en Sistemas
  • Técnico Profesional en Informática
  • Técnico Profesional en Programación
  • Técnico Profesional en Programación para dispositivos móviles
  • Técnica Profesional en Desarrollo de Aplicaciones para móviles

¿Cuáles son apuestas de Talento TI?

• Se continuarán otorgando créditos condonables para estudiar carreras TI en los niveles técnico, tecnológico y universitario. Contamos con recursos para cerca de 8.000 beneficiarios.
• Promoción de la capacitación y la certificación internacional de profesionales en temas relevantes para la gestión de la industria de TI, mediante créditos condonables.
• Sensibilización a jóvenes de grados 10 y 11 en colegios sobre las bondades de las carreras TI.
• La meta es formar a 20.000 docentes como "embajadores TI", para que motiven a los jóvenes a estudiar carreras TI en los colegios.
• Trabajo articulado con empresarios TI, el gremio que asocia las empresas de TI (Fedesoft) y relacionamiento con redes académicas (REDIS- Red de Decanos de Ingeniería de Sistemas, ACIS-Asociación Colombiana de Ingeniería de Sistemas y ACOFI-Asociación Colombiana de Facultades de Ingeniería) para articular la oferta y la demanda de profesionales TI, definir la problemática de déficit de talento TI y proponer alternativas de solución.
• Participación conjunta con el Ministerio de Educación Nacional para diseñar el Marco Nacional de Cualificaciones (MNC) del sector de TI, instrumento que definirá los aspectos en los cuales el país requiere la formación del talento TI

¿Cuál es el índice de empleabilidad de las carreras relacionadas con tecnologías de información?


Gracias al crecimiento de la industria de las Tecnologías, el país requiere profesionales de la tecnología que trabajen en diferentes sectores de la economía. Existe un 98% de empleabilidad en la industria TI y hay altas posibilidades para emprender con un mínimo de inversión.

¿Qué profesionales se están reclutando para suplir las necesidades del mercado laboral actual?


Cada vez se requieren más profesionales relacionados con áreas de tecnologías de información. De acuerdo con un estudio del Observatorio TI, del MinTIC y Fedesoft, dentro de las brechas ocupacionales encontradas se verifica la necesidad de desarrollar en el país los cargos de: Analista de Inteligencia de Negocios, Científico de Datos, Ingeniero de Seguridad de la Información, Analista de Seguridad, Ingeniero de Big Data, Modelador de Datos, Auditor TI, todos ellos relacionados con las tendencias tecnológicas reconocidas por los empresarios del sector TI.

¿En qué se deben capacitar los profesionales para ser más competitivos con miras al auge tecnológico?


Para dar respuesta a los desafíos de la era de la economía digital se requiere el desarrollo de competencias específicas tanto técnicas como blandas. Competencias técnicas en lenguajes de programación con certificaciones internacionales, en metodologías ágiles para el desarrollo de software, en prácticas de calidad de tecnologías de información, en tendencias tecnológicas como Big Data, Cloud Computing, Internet de las Cosas y computación cognitiva. Así mismo, es clave el desarrollo de habilidades gerenciales, gestión de proyectos y negociación de TI.


Desde el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, con el apoyo del ICETEX, invertimos recursos por $12.000 millones para fortalecer el talento TI a través de la Tercera Convocatoria de Competencias Transversales en la que se inscribieron 11.533 personas y fueron seleccionados 3.756 ciudadanos que podrán beneficiarse de créditos condonables hasta de un 80%, para obtener estas certificaciones internacionales en áreas relacionadas con la interacción y el liderazgo orientado al direccionamiento estratégico, la negociación, la comercialización y la gerencia de proyectos TI.

¿Cómo la tecnología ha favorecido la creación de nuevas empresas en Colombia?


Las TI han sido claves en el cambio de los modelos de los negocios a nivel mundial, donde el manejo y transmisión de grandes cantidades de información en tiempos cada vez más cortos son fundamentales. La industria TI entre el 2003 y el 2014 creció 5 veces su tamaño. Los servicios de la industria TI pasaron de vender 2,6 billones de pesos en el 2010 a 8,98 billones en 2014: creció más del doble en cuatro años.

El auge de la tecnología ha influido decididamente en la creación de nuevas empresas en Colombia. Un tipo de empresas son las que se basan en las TIC, es decir que usan una plataforma informática o aplicación móvil para prestar un servicio. Por otra parte, se ha incrementado el número de empresas que se dedican como misión a desarrollar sistemas de información y a prestar servicios relacionados con la informática.

De este segundo grupo de empresas, se puede afirmar que la tecnología ha favorecido la creación de nuevas empresas en áreas como el desarrollo venta y licenciamiento de software, consultoría e implementación de soluciones tecnológicas, mantenimiento o soporte de aplicaciones, plataformas tecnológicas, mesas de ayuda, cloud computing, entre otras áreas.

¿Cómo son las diferencias de género en las carreras TI?


Existe una tendencia en el mundo en el que los hombres estudian en mayor número, carreras relacionadas con las ingenierías. Por ejemplo, con relación a las ingenierías relacionadas áreas de Tecnologías de Información (TI), el promedio de mujeres estudiando carreras TI el mundo está entre 20% y 25%. En Colombia, aunque se gradúan más mujeres que hombres, hay muchas menos estudiando carreras relacionadas con las Tecnologías de la Información y, por supuesto, esto incide en su participación en el mercado laboral.


Algunas de las hipótesis por las que estas carreras se relacionan con el género masculino tienen que ver con los estereotipos, la formación familiar, la desinformación sobre lo que se hace en este tipo de carreras, sus campos de acción concretos y la falta de referentes o modelos que relacionen a las mujeres con la tecnología. No obstante, el mundo está viviendo una transformación hacia la economía digital y las mujeres tienen mucho por aportar.


Gracias al crecimiento de la industria de las Tecnologías, el país requiere profesionales de la tecnología que trabajen en diferentes sectores de la economía. Existe un 98% de empleabilidad en la industria TI y hay altas posibilidades para emprender con un mínimo de inversión.

¿Por qué es importante que las mujeres se vinculen a estas carreras?


Las mujeres representan en promedio, un 51 % de la población mundial. La realidad del desarrollo con TI, solo es posible con la participación de las mujeres que representan ganancias para el crecimiento y el desarrollo de los países. Hay mediciones que demuestran que su ausencia está generando pérdidas significativas y es importante actuar porque la brecha es grande y se requiere realizar un trabajo arduo para disminuirla.


Según WITSA (2016), alianza mundial de servicios de información y tecnología, en 2013, el resultado de una encuesta de mujeres activas en el sector TIC demostró que vincular más mujeres a este sector representaría un incremento de 9 billones de euros anuales en el PIB. Adicionalmente, en 2015, un estudio de McKinsey señaló, que si en Estados Unidos se logra equidad entre hombres y mujeres en TI, se incrementará en un 26% el PIB.

En el caso de Colombia, el desarrollo tecnológico de Colombia en la transición a la economía digital debe tener una perspectiva de equidad de género. Gracias al crecimiento de la industria de las Tecnologías de la Información se están requiriendo más personas que trabajen en estos temas. Desde el MinTIC sabemos que el talento de las mujeres contribuye a generar equidad, diversidad, calidad, y competitividad en el sistema educativo y el mercado laboral de Colombia y es por eso que promovemos iniciativas como Talento TI.

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